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      【稅務籌劃】全國稅收洼地備選,以合法合規為首要目標,合理節稅提供完稅證明;【靈活用工】是指在企業社會外部用工時,個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系,組織與個人直接建立合作關系的模式
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      如何使用靈活用工和阿米巴策略,解決內外部人員的社保和個稅問題

      : 2022-03-14 15:17關注雁工云靈活發薪醫美行業真實案例:藝某整形公司企業:主要從事醫美服務存在問題:該行業客戶群體是個人為主,向個人收費,并存在大量支付給內外部銷售、服務人員、醫生的分成、傭金等情況。雁工云解決方案:針對收入月3萬以內..

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      如何使用靈活用工和阿米巴策略,解決內外部人員的社保和個稅問題

      發布時間:2022-03-14 熱度:

      : 2022-03-14 15:17
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      雁工云靈活發薪醫美行業真實案例:藝某整形公司

      企業:主要從事醫美服務

      存在問題:該行業客戶群體是個人為主,向個人收費,并存在大量支付給內外部銷售、服務人員、醫生的分成、傭金等情況。

      雁工云解決方案:

      • 針對收入月3萬以內的群體,通過內部人員外部化,收入拆解,基本收入可以通過勞動合同走工資發放,并繳納社保公積金。

      • 另一部分則可以通過新的法律關系,通過靈活用工平臺進行業務外包后發放,從而大大降低企業通過傳統用工模式下的成本和稅務成本。

      • 針對更高收入的核心人員,則更可以考慮內部轉外部化,化原有勞動關系為業務合作關系,將收入轉移到個體戶或個獨企業進行完稅,從而實現更優的稅務規劃效果。

      經過以上的規劃和操作,是很可能將整體稅務成本控制在2%之內的。



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